Darbdavys ?gauna papildomas �nyples, kuriomis gal?s laikyti n?�?i? moter? kaklus tvirtai suspaustus. Juk kiekviena moteris suvokia, kad ?rodyti �darbo sutarties �alies (darbdavio) valios nebuvimui reik?s ilgo teism? maratono, pagal kuri? sprendimus ilgainiui bus suformuota teisin? praktika ir po keleto met? n?�?iosios jau gal?s �inoti ai�kiai kas j? laukia. O tuo tarpu n?�?i?j? darbo rinkoje galios chaosas kai savo teises ginti teismuose gal?s tik advokatus ?perkan?ios, laiko bei nerv? tam negailin?ios. Visos kitos bus metamos i� darbo vadovaujantis terminu �nesant darbo sutarties �ali? valios�. A?i? seim?nams, daugiau poky?i? DK �iame straipsnyje neatsirado.

Kitas paradoksas, jog Seimo nariai grei?iausia galvoja, kad gimus vaikui VISOS mamos ir VISI t??iai masi�kai i�eina motinyst?s / t?vyst?s atostog? ir augina vaikus iki 3 met?. Kitaip ne?manoma paai�kinti kaip Seimo nariams ir kitiems politikams nuolat kalbant apie b?tinyb? abu t?vus kiek ?manoma grei?iau gr?�inti ? darbo viet? po motinyst?s / t?vyst?s atostog?, Darbo kodekse ?teisinamas reglamentavimas, pagal kur? kiekviena mama ar t?tis, gr?�?s ? darbo viet? ?statymo numatytoms atostogoms nepasibaigus arba nesinaudojantys atostogomis, gal?s b?ti automati�kai i�mesti i� tos darbo vietos, t. y. apsauga nuo atleidimo prakti�kai paliekama tik atostog? metu.

Jei j?s esate tiek kvaili ar �iopli, kad norite rizikuoti savo darbo vieta prarasdami garantuotas pajamas, � gr?�kite ? darb? kai vaikui sueina 4 m?nesiai. Darbdavys jus priims, o paskui, bet kokiam v?jo g?siui pap?tus, darbdavio valia (t.y. nesant joki? objektyvi? prie�as?i? � tiesiog tokiam darbdavio norui) atleis su 6 m?n. i�eitine arba, netgi d?l tariamos j?s? kalt?s.

?domu, kad siekiant riboti tokius atleidimus darbdavio valia, Seimas svarstydamas patais? buvo pak?l?s i�eitin?s i�mokos kartel? iki 12 VDU, ta?iau Seime i�eitin? nuleista iki 6 VDU, kaip technin? pataisa. [...] Nuo dabar kiekvienas, atleid�iamas darbdavio valia gaus D. Kreivio nesuvokimu, Grau�inien?s iniciatyva ir u� balsavusi? seim?n? rankomis per pus? suma�intas i�eitines.

Vyriausyb? ir Seimo nariai ne vien? de�imt? kart? dau�?si ? kr?tines prisiekdami, kad t?v? situacijos naujasis situacijos DK nepablogins. O priimtame DK ne tik nubrauktos papildomos atostogos t?vams, bet panaikinta galiojusi apsauga nuo atleidimo t?vams iki vaikui sueis 3 metai. �i apsauga galios tik t?vams auginantiems k?dik? iki 4 m?n. ir tai tik su s?lyga, jog darbdavys nesurizikuos paie�koti prie�as?i? atleidimui d?l drausm?s pa�eidimo.

Ir pabaigai �i�skirtinis d?mesys vieni�iems t?vams. Dabar galiojantis Darbo kodeksas ai�kiai ?vardina pailgint? atostog? lengvat?, kai mama ar t?tis gali bent atostog? metu daugiau laiko skirti vaikams. [...] Deja, bet ��eim? situacijos nebloginan?iame� kodekse nuo jo ?sigaliojimo datos vieni�o t??io ar mamos atostogos sutrump?ja nuo 35 kalendorini? dien? iki 20 darbo dien?.

Apie tai i�samiau ?ia.